HR Business Partner (m/w)

867
Human Resources
Martinsried, Bavaria
DE Martinsried FHS 16
December 8, 2017

ResMed:
Als in den USA börsennotiertes Unternehmen (Hersteller) sind wir weltweit führend im Bereich der Diagnose und Therapie schlafbezogener Atmungsstörungen (SBAS) und der nichtinvasiven/invasiven Beatmung tätig. Gegründet im Jahr 1989 sind heute mehrere tausend Mitarbeiter in über 70 Ländern beschäftigt. Zum weiteren Ausbau unserer schnell wachsenden Aktivitäten in der Schlaf- und Beatmungstherapie suchen wir Sie, unbefristet in Vollzeit!

Sind Sie jemand, der sich mit Leidenschaft dem Personalwesen verschrieben hat? Der sich darauf versteht, Menschen in Organisationen zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams!
Was ist Ihr Aufgabengebiet?
Ihre Hauptaufgabe besteht in der kompetenten Beratung der von Ihnen betreuten Unternehmens-bereiche. Dies beinhaltet auch die hands-on Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Systemen, Prozessen und Projekten im HR Bereich. Unser Ziel ist es dabei, über eine Stärkung der Organisational Capability den Erfolg von ResMed auch in der Zukunft zu sichern.

Als HR Business Partner (m/w)…

  • sind Sie wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat bei Personalfragen.
  • steuern Sie HR Projekte in der Planung und setzen diese operativ um.
  • agieren Sie als Change Agent mit einem guten Geschäftsverständnis und beraten Ihre Partner im Business bei Veränderungen der Organisation und Kultur.
  • sind Sie Berater für Manager und Mitarbeiter bei Fragen zu Compliance, Betriebsvereinbarungen und rechtlichen Rahmenbedingungen. unterstützen Sie die Führungskräfte bei den Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen.
  • begleiten Sie im Zuge des Talent Management die Rekrutierung und interne Weiterentwicklung von Talenten.
  • stellen Sie die Nachfolgeplanung und die Führungskräfteentwicklung in den von Ihnen betreuten Bereichen sicher.

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 6 Jahre HR Erfahrung in einem internationalen Konzern sowie in der parallelen Betreuung unterschiedlicher juristischen Gesellschaften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Praktische Erfahrung im Change Management
  • Angewandte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Analytische, methodische und ganzheitliche Denk- und Herangehensweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Team- und beratungsorientiertes Arbeiten
  • Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem gewinnenden Auftreten
  • Freude, sich in ein professionelles, dynamisches HR Team einzubringen

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller und herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind.
Möchten Sie die Zukunft von ResMed aktiv mitgestalten und in Ihrer Position konkret etwas bewegen? Wissen Sie kurze Kommunikationswege und eine Politik der offenen Tür zu schätzen?
Dann bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Für weitere Fragen zu dieser Position kontaktieren Sie gerne Sabrina Drath, Telefon +49 151 6524 4055.