HR Business Partner (m/w)

Job ID: 867
Bereich: Human Resources
Standort: Martinsried, Bavaria

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Über ResMed:

ResMed (NYSE: RMD) verbessert das Leben mit vielfach ausgezeichneten medizinischen Geräten und modernsten cloudbasierten Softwareanwendungen, die die Diagnose, die Behandlung und das Management von Schlafapnoe, chronisch-obstruktiven Lungenerkrankungen (COPD) und anderen chronischen Krankheiten vereinfachen. ResMed ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Connected Care mit täglich über 2 Millionen fernüberwachten Patienten. Unsere 6.000 Mitarbeiter haben den Ehrgeiz, die beste Medizintechnikfirma der Welt zu schaffen – um Lebensqualität zu verbessern, das Leben mit chronischen Krankheiten zu erleichtern und die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern zu verringern.

Gute Gründe für ResMed:

Heute ist Ihr Tag! Bei ResMed sind wir der Überzeugung, dass jeder Tag aufs Neue einmalige Chancen für bahnbrechende Ideen bietet. Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, was wir heute erreichen können und wohin dies uns morgen führen wird. Wir sind Denker und Innovatoren und stellen fortwährend den Anspruch an uns selbst, alles noch besser als am Vortag zu machen, damit die Menschen auf der ganzen Welt frei durchatmen können. Wir denken kontinuierlich über den Tellerrand hinaus und stellen uns der Herausforderung, Visionäre der Branche zu bleiben, die wir selbst begründet haben. Jeder ResMed-Mitarbeiter kann auf jeder Ebene des Unternehmens hervorragende Arbeit leisten und für Innovationen sorgen. Wir sind immer unseren eigenen Weg gegangen. Mit Integrität. Mit Leidenschaft. Mit dem Anspruch, durch unser Know-how die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern.

Arbeitsbeschreibung

Sind Sie jemand, der sich mit Leidenschaft dem Personalwesen verschrieben hat? Der sich darauf versteht, Menschen in Organisationen zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams! Was ist Ihr Aufgabengebiet?
Ihre Hauptaufgabe besteht in der kompetenten Beratung der von Ihnen betreuten Unternehmens-bereiche. Dies beinhaltet auch die hands-on Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Systemen, Prozessen und Projekten im HR Bereich. Unser Ziel ist es dabei, über eine Stärkung der Organisational Capability den Erfolg von ResMed auch in der Zukunft zu sichern.

Als HR Business Partner (m/w)…

  • sind Sie wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat bei Personalfragen.
  • steuern Sie HR Projekte in der Planung und setzen diese operativ um.
  • agieren Sie als Change Agent mit einem guten Geschäftsverständnis und beraten Ihre Partner im Business bei Veränderungen der Organisation und Kultur.
  • sind Sie Berater für Manager und Mitarbeiter bei Fragen zu Compliance, Betriebsvereinbarungen und rechtlichen Rahmenbedingungen. unterstützen Sie die Führungskräfte bei den Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen.
  • begleiten Sie im Zuge des Talent Management die Rekrutierung und interne Weiterentwicklung von Talenten.
  • stellen Sie die Nachfolgeplanung und die Führungskräfteentwicklung in den von Ihnen betreuten Bereichen sicher.

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 6 Jahre HR Erfahrung in einem internationalen Konzern sowie in der parallelen Betreuung unterschiedlicher juristischen Gesellschaften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Praktische Erfahrung im Change Management
  • Angewandte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Analytische, methodische und ganzheitliche Denk- und Herangehensweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Team- und beratungsorientiertes Arbeiten
  • Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem gewinnenden Auftreten
  • Freude, sich in ein professionelles, dynamisches HR Team einzubringen

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller und herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind.
Möchten Sie die Zukunft von ResMed aktiv mitgestalten und in Ihrer Position konkret etwas bewegen? Wissen Sie kurze Kommunikationswege und eine Politik der offenen Tür zu schätzen?
Dann bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Für weitere Fragen zu dieser Position kontaktieren Sie gerne Sabrina Drath, Telefon +49 151 6524 4055.

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