À votre tour de façonner
l’avenir des soins de santé.

12 millions de vies changées

par un dispositif ou un masque de ResMed

Plus de 6 000 employés

Présents dans plus de 120 pays

2,1 milliards de dollars de chiffre d’affaires (2017)

7 % investis en R&D

Notre histoire

ResMed a été fondé en 1989 par le Dr Peter Farrell, qui avait identifié le besoin existant d’un produit devenu aujourd’hui la référence pour le traitement de l’apnée du sommeil : le dispositif de pression positive continue (CPAP). Nous perpétuons aujourd’hui l’esprit d’entreprise de notre fondateur et son engagement en faveur de l’innovation et des soins aux patients. Notre passion : aider des millions de gens à respirer plus facilement. Et nous souhaitons que vous vous joigniez à nous dans cette quête.

Resmed today

ResMed de nos jours

ResMed restant à ce jour le premier innovateur du secteur, les opportunités ne manqueront pas pour vous d’acquérir de nouvelles compétences dans un cadre flexible, de collaborer avec des équipes internationales et d’aider votre prochain au quotidien.

Soins connectés

Le marché mondial des patients suivis à distance devrait atteindre 36,1 millions de patients d’ici 2020, ce qui représente une formidable opportunité pour vous de participer au développement des innovations en matière de santé numérique attendues par le secteur.

Connected care

Notre culture

Pour nous, la réussite ne se mesure pas au poste ou à la fonction, mais à notre façon de travailler ensemble à la poursuite de buts communs en s’appuyant sur la collaboration, la communication et le leadership.

D’ici 2020, nous allons :

  • changer 20 millions de vies grâce à nos produits ;

  • atteindre 10 millions de patients avec nos solutions de soins connectés ;

  • devenir leader mondial des solutions de soins respiratoires pour le traitement des troubles du sommeil, de la bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et des autres maladies chroniques majeures ;

  • nous assurer une présence dominante sur le marché des soins extra-hospitaliers ;

  • continuer à améliorer la qualité de vie des patients, ralentir la progression des maladies chroniques et limiter les coûts des soins de santé.

Nos compétences de base définissent notre façon de travailler :

Innovation

Recherche de résultats

Développement continu

Compétition

et innovation

Nous encourageons la saine concurrence entre nos équipes comme un moyen d’inspirer la pensée créative et d’induire des changements positifs grâce aux nouvelles idées et opportunités qu’elle engendre. Notre culture :

favorise l’esprit d’entreprise;

encourage la collaboration;

façonne l’avenir et transforme davantage de vies.

Peter farewell innovation awards

Peter Farrell Innovation Awards

Ce concours annuel prestigieux nommé en l’honneur de notre fondateur est ouvert à tous les membres de ResMed comme une célébration de l’innovation.

restank award

Concours d’innovation ResTANK

Ce concours ludique et collaboratif invite nos équipes d’informatique de santé à inventer de nouveaux moyens pour ResMed de dominer le marché tout en apportant une contribution mesurable aux soins aux patients.

VentureTHON

Think design pitch

penser | concevoir | lancer

VentureTHON offre un avantage concurrentiel unique en permettant la découverte et le développement de nouvelles activités, le développement de leaders entrepreneuriaux et la promotion de notre culture de l’innovation dans le monde entier.

Exemples des récompenses reçues récemment

Red Dot Product Design Award (2010, 2014, 2015)
Australian Good Design Awards (2017)
Global Leader in Remote Patient Monitoring (Berg Insight, 2017)
North American Product Leadership Award (Frost & Sullivan, 2016)
The Just 10: America’s Best Corporate Citizens (Forbes, 2016)
Healthiest Companies Award (San Diego Business Journal, 2016)
Top 10 Best Medical Device Companies to Work For (MDDI 2017)
Top Places to Work (Nova Scotia’s Top Employers 2016, 2017)
Top Places to Work in Atlantic Canada (Progress Magazine 2016, 2017, 2018)