• Plus qu’un lieu de travail.
    Un endroit où s’épanouir.

Chez ResMed, nous nous appuyons sur 30 ans d’innovation dans le domaine du sommeil et des soins respiratoires. Nous œuvrons à la révolution du secteur de la santé. Notre objectif : améliorer d’ici 2025, 250 millions de vies grâce aux soins dispensés en dehors de l’hôpital.

Pour devenir la première entreprise de santé connectée au monde, nous avons besoin de personnes qui partagent notre passion et notre vision : des visionnaires, des innovateurs, des non-conformistes et des experts en technologie, dotés des talents nécessaires pour façonner l’avenir à nos côtés.

Des gens comme vous !

Vous et ResMed, ensemble, façonnons l’avenir.

Travailler chez ResMed n’est pas seulement l’occasion d’aider des millions de personnes à vivre une vie plus saine et de meilleure qualité. C’est aussi pouvoir façonner l’avenir – l’avenir de nos patients, de l’entreprise ainsi que votre propre carrière.

Chaque jour, chez ResMed, vous contribuerez à améliorer la vie des gens. Nous imaginons, nous recherchons et innovons, nous créons, concevons et fabriquons. Quelle que soit votre ambition, quelle que soit votre spécialité, chaque jour est une nouvelle occasion d’exceller, de diriger et de créer une technologie qui change la vie.

Pour façonner l’avenir des soins de santé, ResMed a besoin de gens qui ont des rêves, qui pensent et qui agissent. Nous avons besoin d’une diversité de pensée et d’expérience. C’est l’état d’esprit que nous cultivons et valorisons.

Chez ResMed, vous ne ferez pas seulement partie d’une équipe extraordinaire, vous serez libre d’être vous-même et serez accompagné(e) pour forger votre carrière.

ResMed attache de l’importance aux contributions de ses équipes et sait les reconnaître au quotidien. Grâce à des offres de salaires concurrentiels, des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel, vos efforts seront appréciés et respectés.

Voici notre manière de faire les choses différemment

Nous avons demandé à nos employés, nos managers, nos partenaires et nos patients en quoi ResMed se distinguait. Explorant les qualités et les valeurs-clés soulignées par toutes ces personnes interrogées, nous les avons classées en quatre catégories :

Vous pouvez avoir un réel impact

Je façonnerai l’avenir

Alors que nous travaillons à améliorer la santé et le bien-être de millions de personnes, chaque membre d’une équipe peut faire la différence pour lui-même, pour l’entreprise et dans le domaine des soins de santé. En travaillant au carrefour de la santé, de la technologie et des données, vous transformerez le futur des soins médicaux.

Nos méthodes de travail

Je ferai des choses extraordinaires

Nous faisons les choses différemment, et pourquoi pas vous ?

Nos méthodes de travail suscitent la passion de façonner l’avenir. Vous ferez partie d’une équipe inspirante, à l’échelle mondiale, tout en étant encouragé(e) à l’autonomie quant à votre façon de penser, de créer et d’innover.

Les avantages dont vous bénéficierez

Je me sentirai valorisé(e) et récompensé(e)

Qu’est-ce qui vous inspire et vous motive ?

Nous travaillons d’arrache-pied pour vous offrir un panel d’avantages exceptionnels ciblant vos priorités. Des salaires concurrentiels ne sont qu’une partie de ces avantages. Vous êtes plus que votre travail, c’est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Culture d’entreprise

Je serai libre d’être moi-même

Nous voulons mettre en valeur le meilleur de chaque employé.

Nous nous efforçons d’instaurer une culture de l’accompagnement, de l’inclusion et faite d’opportunités. Soyez en vue. Faites-vous entendre. Soyez vous-même. Nous valorisons la diversité, le respect et nous cultivons un sentiment d’appartenance au-delà d’un lieu de travail habituel.

Egalité Femmes-Hommes

Alignée avec ses valeurs, Resmed est fière de présenter un score de 96/100 pour sa première publication de l’index égalité Femmes-Hommes*

Les femmes et les hommes constituent la pierre angulaire de notre organisation et de notre stratégie. Au-delà du discours, ce sont des convictions affirmées et réelles pour faire de la diversité, de l’inclusion et du développement de nos talents, nos leviers de performance.

Ainsi Resmed s’attache à détecter, développer, promouvoir les talents de l’entreprise et à offrir aux femmes comme aux hommes les conditions d’emploi qui permettent la mise en œuvre d’une égalité réelle.

*(La Loi Avenir Professionnel du 5 Septembre 2018 relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a introduit l’obligation de publier une note d’entreprise reposant sur la mesure de 4 indicateurs. Obligation de publier cet index au 1er mars 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés).

Venez construire votre avenir avec nous.

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