HR Projektmanager (m/w)

Job ID: 1241
Job Category: Other
Location: Martinsried, Bavaria

Apply Now

About ResMed:

ResMed (NYSE:RMD) changes lives with award-winning medical devices and cutting-edge cloud-based software applications that better diagnose, treat and manage sleep apnea, chronic obstructive pulmonary disease (COPD) and other chronic diseases. ResMed is a global leader in connected care, with more than 1 million patients remotely monitored every day. Our 6,000-strong team is committed to creating the world’s best tech-driven medical device company – improving quality of life, reducing the impact of chronic disease, and saving healthcare costs in more than 120 countries.

Why ResMed:

Today is your day. At ResMed, we believe every day is a new day for groundbreaking ideas and unparalleled opportunity. Ours is a culture focused on what we can accomplish today, and where it can lead us tomorrow. We are thinkers and innovators who constantly challenge ourselves to do everything better than the day before, so that people around the world can breathe easier. We are constantly thinking beyond the horizon and challenging ourselves to remain visionaries of the industry we created. Every ResMed employee at every level of the organization can do extraordinary work and deliver innovation. We have always done things our own way. With integrity. With passion. With the aspiration to improve lives with our expertise. That’s why we hire the best.

Job Description

Als HR Projektmanager (m/w) sind Sie die treibende Kraft hinter der ganzheitlichen Umsetzung von HR Projekten, die sehr hohe strategische Bedeutung für unser Unternehmen hat. Als wertvolles Mitglied des Projekt- und Prozessmanagement Office von ResMed Healthcare, das direkt der Geschäftsleitung untersteht, stellen Sie die Verknüpfung der Business- und HR Strategie in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Diese umfasst die erfolgreiche Koordination und Umsetzung eines diversifizierten und überaus spannenden Projektportfolios in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung, strategische Personalplanung, New Work/Megatrends, Change Management, Performance Management, End to End Prozesse usw.

  • Selbstständige und ganzheitliche Leitung und übergeordnete Koordinierung von aus der strategischen Roadmap abgeleiteten HR Projekten, die standort- und funktionsübergreifend sein können
  • Erstellen von Projekt Chartern zur klaren Definition der Initiativen, projektrelevante Budget- und Ressourcenplanung sowie Festlegen von KPIs zur Messung des Projekterfolges
  • Einhaltung von Projektzielen im definierten Zeitrahmen, Umfang und Budget
  • Implementierung & Optimierung von Best-in-Class Konzepten, Prozessen und Tools
  • Abstimmung der Projektinhalte mit parallelen lokalen Maßnahmen und globalen Programmen
  • Moderation interdisziplinärer Workshops zur Generierung innovativer Lösungen
  • Unterstützung der Projektmanagement Community in Projektmanagement Methoden, sowie Durchführung von Trainings

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Business Partner
  • Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von komplexen & interdisziplinären Projekten, idealerweise im HR Bereich
  • Praktische Erfahrung im Management von Programmen und in der Einführung neuer Prozesse sowie deren Optimierung (z.B. über Lean Methoden)
  • Nachweisbare Kompetenz im Change Management; ausgeprägter Wille, Dinge zu verändern
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Idealerweise Erfahrung im Coaching/ Training von diversen Methoden und Tools
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem höchstes Qualitätsbewusstsein gelebt wird und Sie Ihren Beitrag dazu leisten, das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern.
Möchten Sie die Zukunft von ResMed aktiv mitgestalten und in Ihrer Position konkret etwas bewegen? Wissen Sie kurze Kommunikationswege und eine Politik der offenen Tür zu schätzen?
Dann bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Haben Sie noch weitere Fragen zur Position?
Kontaktdaten : Valeria Rymus, Recruiting Specialist, Tel.: 089 9901 1613

Recruitment Fraud Alert

It has come to our attention that various individuals and organizations are offering false employment opportunities at ResMed. Such fraudulent communications may come from various sources, including fake websites and/or unsolicited emails and seek to obtain personal data or payment from victims by offering jobs that do not exist. Please be advised that ResMed would never ask for payment to progress a job application. When in doubt, please check to see if the position in question is posted on this website before applying. Additionally, please report any suspicious recruiting activity to https://complaint.ic3.gov and thank you for your assistance

JOBS YOU MAY LIKE