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Les avantages

Soyez reconnu et récompensé à hauteur de la valeur que vous apportez

Nous proposons un ensemble d’avantages avec l’une des meilleures valeurs du marché, conçu autour de ce qui est important pour vous. Nous voulons que notre équipe donne le meilleur d’elle-même, c’est pourquoi vous recevrez un pack d’avantages sociaux qui vous donneront le sentiment d’être apprécié et récompensé.

Nous voulons que vous vous sentiez motivé, responsabilisé, épanoui et en bonne santé. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons à l'échelle mondiale:

Assurance maladie – mutuelle

Plans de retraite

Plan d'achat d'actions pour les employés

Horaires flexibles

Travail flexible

C’est un travail, pas votre vie. C’est pourquoi nous croyons qu’il faut aider nos collaborateurs et leurs familles grâce à des formules de travail souples. Nous comprenons que travailler de manière flexible signifie différentes choses en fonction des personnes, c’est pourquoi nous sommes flexibles lorsqu’il s’agit de parler de la manière, du moment et du lieu où notre équipe travaille ensemble.

Nous encourageons un dialogue ouvert autour des demandes de flexibilité, car celle-ci peut prendre de nombreuses formes et nous reconnaissons également que tous les types de flexibilité ne peuvent pas convenir à tous les postes. Ce que nous savons, c’est qu’une approche flexible permet de renforcer la confiance, la responsabilisation et le sentiment d’être valorisé. Elle conduit à un meilleur engagement, à une implication accrue et à des performances et une productivité plus élevées. Nous savons également qu’elle permet un meilleur équilibre et une meilleure qualité de vie.

01

Tout commence par la confiance : Un état d'esprit de flexibilité "c’est faisable" est le fondement. Commencez par un oui.

02

Il se poursuit avec une bonne communication : Nos équipes déterminent comment elles doivent fonctionner et communiquer au mieux en tant qu'équipe de travail flexible.

03

Il est fondamental que nous soyons flexibles en matière de flexibilité : Certains postes ont des limites opérationnelles au type de flexibilité, mais nous sommes ouverts aux idées sur la façon dont les choses peuvent être mieux faites lorsque c'est possible.

04

Nous mesurons les résultats et non le temps passé en présence.

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Façonner l’avenir

Chez ResMed, nous sommes une grande entreprise globale avec de grandes ambitions globales.

Au cœur de cette ambition se trouve notre stratégie de santé numérique axée sur les données et la technologie, qui a le potentiel de révolutionner les soins de santé mondiaux. Nous utilisons notre technologie, nos connaissances et nos données pour devenir la première entreprise mondiale de santé connectée.

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Blog carrière

Responsabilité sociale et engagement communautaire

Notre mission consiste à changer la vie de millions de personnes dans le monde. Nous rendons cette ambition encore plus tangible dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nous sommes fiers de rendre là où nous le pouvons.

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Sentiment d’appartenance, inclusion et diversité

Où que nous soyons dans le monde, nous travaillons pour proposer une culture de solidarité, d’inclusion et d’opportunité et un environnement qui permettra à chacun de nos employés de donner le meilleur de lui-même.

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