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Während des Bewerbungsprozesses erstellen Sie ein Profil in unserem Recruiting-System, mit dem Sie Ihren Bewerbungsstatus verfolgen können. Um Ihren Status jederzeit einzusehen, loggen Sie sich in Ihr Kandidatenprofil ein und Sie können sehen, in welchem Status sich Ihre Bewerbung befindet.
Bitte beachten Sie: Wir unterbreiten offizielle Stellenangebote mündlich am Telefon nach einem formellen Vorstellungsgespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebot durch unsere Personalabteilung. Wir unterbreiten keine virtuellen Jobangebote per E-Mail außerhalb der @resmed.com/@resmed.de-Domäne und jede E-Mail, die vorgibt, ein Jobangebot von ResMed zu sein, sollte nicht als echt angesehen werden.
Warnung vor Einstellungsbetrug
Wir sind darauf aufmerksam geworden, dass verschiedene Personen und Organisationen im Namen von ResMed falsche Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten. Solche betrügerischen Mitteilungen können von verschiedenen Quellen stammen, einschließlich gefälschter Websites und/oder unaufgeforderter E-Mails. Diese Mitteilungen versuchen, persönliche Daten und Zahlungen von Opfern zu erhalten, indem sie Jobs bei ResMed anbieten, die nicht existieren.
Bitte beachten Sie, dass ResMed niemals um eine Zahlung bitten würde, um eine Bewerbung voranzutreiben. Im Zweifelsfall prüfen Sie bitte vor der Bewerbung, ob die Stelle auf unserer Website careers.resmed.com ausgeschrieben ist.
Gültigkeitsdatum: Dezember 2024
ResMed verpflichtet sich, Vertrauen und Transparenz gegenüber seinen Kandidaten aufzubauen und die Privatsphäre und Vertraulichkeit der persönlichen Daten der Kandidaten zu schützen. Diese Datenschutzerklärung („Datenschutzerklärung“) beschreibt, wie ResMed Ihre persönlichen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen sammelt, verwendet und schützt.
Diese Datenschutzerklärung gilt für Sie, wenn Sie ein Kandidat für eines der Unternehmen der ResMed-Gruppe sind („ResMed“, „wir“ und „Ihr“). ResMed stellt sicher, dass Ihre persönlichen Daten gemäß den Grundsätzen und Schutzmaßnahmen der geltenden lokalen Gesetzgebung verarbeitet und geschützt werden. Ihre Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten, die ResMed sammelt, richten sich nach den geltenden lokalen Gesetzen.
Welche persönlichen Daten sammeln wir über Sie?
Im Folgenden sind die Kategorien persönlicher Daten aufgeführt, die ResMed möglicherweise über Sie sammelt:
Durch bestimmte Technologien, die von unseren Websites und mobilen Anwendungen verwendet werden, sammeln wir auch andere Informationen über Sie gemäß unserer Cookie-Richtlinie.
Wie erhalten wir Ihre persönlichen Daten? Internal Use
Wir sammeln persönliche Daten direkt von Ihnen oder während Ihres Rekrutierungsprozesses bei uns. ResMed kann diese Daten sammeln, wenn Sie sie uns direkt oder über die Karriere-Websites von ResMed zur Verfügung stellen. Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses können wir Ihre persönlichen Daten auch aus öffentlichen Quellen oder von Dritten erhalten, einschließlich zu Verifizierungs- und Hintergrundprüfungszwecken.
In den meisten Fällen, in denen die von uns gesammelten persönlichen Daten von einem Dritten gehalten werden, werden wir Ihre Erlaubnis einholen, bevor wir diese Informationen von solchen Quellen einholen (diese Erlaubnis kann direkt von Ihnen erteilt werden oder aus Ihren Handlungen abgeleitet werden, abhängig von den lokalen Gesetzen des Landes, in dem Sie beschäftigt sind).
Zwecke der Erhebung persönlicher Daten
Wir sammeln persönliche Daten (einschließlich sensibler persönlicher Daten) im Allgemeinen nur in dem Umfang, der für die folgenden geschäftlichen oder kommerziellen Zwecke erforderlich ist, wie es die geltenden Gesetze erlauben:
Wie lange bewahren wir Ihre Daten auf?
Wenn wir Ihre Informationen verarbeiten, tun wir dies nur für die Dauer, die erforderlich ist, um die oben genannten Zwecke zu erfüllen, und löschen oder vernichten dann die Informationen. Die Aufbewahrung von Dokumenten kann anderen gesetzlichen Verpflichtungen unterliegen, abhängig von Ihrem Land.
Wie schützen wir Ihre persönlichen Daten?
ResMed verwendet eine Reihe verschiedener Sicherheits- und Datenschutzkontrollen, um Ihre Daten zu schützen und die geltenden Datenschutzgesetze einzuhalten. Trotz der von ResMed eingesetzten Sicherheitsmaßnahmen sollten Sie sich bewusst sein, dass es unmöglich ist, absolute Sicherheit in Bezug auf Informationen zu garantieren. Wenn ResMed davon Kenntnis erlangt, dass Ihre persönlichen Daten einem Datenverstoß unterzogen wurden, wird ResMed die geltenden Gesetze in Bezug auf Benachrichtigungen über Verstöße befolgen. Internal Use
Mit wem teilen wir Ihre persönlichen Daten?
Rechtliche Anfragen und Untersuchungen – wir können Daten über Sie offenlegen, wenn eine solche Offenlegung erforderlich ist, um Betrug zu verhindern oder um einem Gesetz, einer Regelung oder einer Vorschrift einer Regierungsbehörde oder einer Anordnung eines zuständigen Gerichts nachzukommen, abhängig von den spezifischen Gesetzen Ihres Landes.
Drittanbieter und Agenten – Wir können von Zeit zu Zeit einige oder alle unserer Geschäftsoperationen an Drittanbieter auslagern. In solchen Fällen ist es notwendig, dass wir Ihre Daten an diese Dienstleister weitergeben. In einigen Fällen können die Dienstleister Daten direkt von Ihnen in unserem Namen sammeln. Diese Drittanbieter sind nur befugt, Ihre Daten zu verwenden, um uns den Dienst zu erbringen. ResMed bemüht sich nach besten Kräften sicherzustellen, dass Drittanbieter auf die Einhaltung der Datenschutzgesetze überprüft werden.
Geschäftsübertragungen – Während wir unser Geschäft weiterentwickeln, könnten wir Unternehmen, Tochtergesellschaften oder Geschäftseinheiten verkaufen oder kaufen. In solchen Transaktionen sind Daten in der Regel eines der übertragenen Geschäftsvermögen, bleiben jedoch den Verpflichtungen aus einer bestehenden Datenschutzerklärung oder -richtlinie unterworfen. Darüber hinaus können Ihre Daten übertragen werden, wenn ResMed oder alle seine Vermögenswerte erworben werden.
Grenzüberschreitende Übertragungen
In bestimmten Fällen werden Ihre persönlichen Daten außerhalb Ihrer Heimatgerichtsbarkeit übertragen, und infolgedessen können Ihre persönlichen Daten in Australien, Europa, Singapur, Malaysia, Kanada und den Vereinigten Staaten von Amerika und in einigen Fällen in anderen Ländern gesammelt, verwendet, verarbeitet, gespeichert oder offengelegt werden. Wir dürfen Ihre persönlichen Daten nur dann in ein anderes Land übertragen, einschließlich innerhalb der ResMed-Gruppe von Unternehmen, wenn dies nach geltendem Recht erforderlich oder zulässig ist.
Für Kandidaten in der Europäischen Union („EU“), vorbehaltlich der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch ResMed auf einer der in Absatz 3 genannten Grundlagen, übertragen wir persönliche Daten unter Verwendung von EU-Standardvertragsklauseln. Internal Use
Ihre Rechte und Pflichten; Länderspezifische Bestimmungen
Sie haben das Recht, Ihre persönlichen Daten zu aktualisieren oder zu berichtigen, damit Sie ResMed dabei helfen können, genaue Daten über Sie zu pflegen. Obwohl Sie Ihre Daten ändern können, sind wir möglicherweise gesetzlich verpflichtet, solche vorherigen Daten über Sie zu speichern. Bitte verstehen Sie daher, dass nicht alle Ihre historischen Daten aus unseren Datenbanken entfernt werden können, wenn Sie uns über Änderungen informieren. Wenn Sie der Meinung sind, dass persönliche Daten über Sie falsch sind oder aktualisiert, geändert oder geändert werden müssen, besuchen Sie bitte die Datenschutzerklärung unter den folgenden Adressen.
Für Kandidaten in der EU
Wenn Sie ein Kandidat in der EU oder im Vereinigten Königreich sind, ist das ResMed-Unternehmen, das Sie beschäftigt, der Verantwortliche für Ihre Daten. Als Datenverantwortlicher ist dieses ResMed-Unternehmen dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Verarbeitung Ihrer Daten den geltenden EU- und anderen anwendbaren nicht-EU-Datenschutzgesetzen entspricht, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die EU-Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) und, soweit anwendbar, das nationale DSGVO-Umsetzungsgesetz gemäß Artikel 88 DSGVO (Verarbeitung im Beschäftigungskontext).
Unter der „Verarbeitung im Beschäftigungskontext“ und anderen anwendbaren Datenschutzgesetzen haben Sie eine Reihe von Rechten in Bezug auf Ihre persönlichen Daten. Sie haben das Recht, von uns Zugang, Berichtigung, Einschränkung und Löschung Ihrer persönlichen Daten zu verlangen sowie das Recht, der Verarbeitung zu widersprechen, vorbehaltlich der in den geltenden Gesetzen festgelegten Einschränkungen.
In einigen Fällen haben Sie möglicherweise auch das Recht, Ihre Daten an eine andere Organisation zu übertragen. Sie sollten das Datenschutzteam über die folgenden Adressen kontaktieren, wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten. Kandidaten in der EU haben das Recht, bei ihrer örtlichen Aufsichtsbehörde für Datenschutz eine Beschwerde einzureichen.
Datenschutzfragen:
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Datenschutzerklärung haben, wenden Sie sich bitte an:
Für Kandidaten in den Vereinigten Staaten
Wenn Sie ein Einwohner des Bundesstaates Kalifornien sind, sollen die in dieser Datenschutzerklärung bereitgestellten Informationen die Anforderungen des California Consumer Privacy Act 2018, in der geänderten Fassung (der „CCPA“), erfüllen. Wenn Sie ein Einwohner eines anderen Bundesstaates in den Vereinigten Staaten sind, der ähnliche Rechte bietet, können Sie die in diesem Abschnitt enthaltenen Rechte ausüben. Internal Use
Wie können Sie Ihre Rechte gemäß dem CCPA und anderen anwendbaren staatlichen Gesetzen ausüben?
Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens oder eines anderen Bundesstaates in den Vereinigten Staaten sind, der ähnliche Rechte für betroffene Personen wie Kandidaten bietet, haben Sie die folgenden Rechte in Bezug auf die persönlichen Daten, die wir über Sie in Bezug auf Ihre Beschäftigung bei ResMed sammeln:
Nach solchen staatlichen Gesetzen der Vereinigten Staaten können Sie diese Rechte selbst ausüben oder einen autorisierten Vertreter benennen, der diese Anfragen in Ihrem Namen stellt. Bitte beachten Sie, dass wir Ihren autorisierten Vertreter bitten werden, eine von Ihnen unterzeichnete Erlaubnis als Nachweis vorzulegen, dass er befugt ist, die Anfrage in Ihrem Namen zu stellen. Wir können auch verlangen, dass Sie Ihre eigene Identität direkt bei uns verifizieren oder direkt bei uns bestätigen, dass Sie dem autorisierten Vertreter die Erlaubnis erteilt haben, die Anfrage zu stellen.
Um eines Ihrer Rechte gemäß diesem Abschnitt auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte unter [privacy@resmed.com](mailto:privacy@resmed.com).
Australische Kandidaten
Diese Datenschutzerklärung gilt nicht für „Kandidatenakten“, wenn diese Aufzeichnungen sich auf eine aktuelle oder frühere Beziehung beziehen und sich auf den Rekrutierungsprozess des Kandidaten beziehen. Das bedeutet, dass wir, wenn Sie von einem unserer australischen ResMed-Unternehmen als Mitarbeiter rekrutiert wurden oder werden, Mitarbeiterakten über Sie nach Belieben verwenden können, solange diese Mitarbeiterakten sich auf Sie und Ihre aktuelle oder frühere Beschäftigungsbeziehung mit uns beziehen. Ein „Mitarbeiterakt“ ist definiert als ein Datensatz persönlicher Daten, die sich auf Ihre Beschäftigung beziehen, einschließlich Gesundheitsinformationen über Sie, Ihr Engagement, Ihre Ausbildung, Ihre Disziplinierung oder Ihre Kündigung, die Beendigung Ihrer Beschäftigung, die Bedingungen und Konditionen Ihrer Beschäftigung, Ihre persönlichen und Notfallkontaktinformationen, Ihre Leistung oder Ihr Verhalten, Ihre Beschäftigung, Ihr Gehalt oder Ihre Löhne, Ihre Mitgliedschaft in einem Beruf oder einer Gewerkschaft, Ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft, Ihr Urlaub oder Ihre Steuer-, Bank- oder Rentenangelegenheiten. Internal Use
Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Sammlungshinweise und Datenschutzerklärung, wie sie sich auf Arbeitssuchende bezieht.
Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung wird regelmäßig überprüft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie unsere Informationspraktiken und -verfahren genau beschreibt. Wenn wir diese Datenschutzerklärung aktualisieren, werden wir auch das „Zuletzt aktualisiert“-Datum oben in diesem Dokument ändern.
Fragen und Beschwerden
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Datenschutzerklärung haben, wenden Sie sich bitte an uns unter:
ResMed Corp. 9001 Spectrum Center Boulevard San Diego, CA 92123 Vereinigte Staaten Tel: 1 800 424 0737 [privacy@resmed.com](mailto:privacy@resmed.com
1. Einleitung
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