Wie wir arbeiten

Jeden Tag einen Unterschied machen.

Wussten Sie?

Wir haben den weltweit ersten Ventilator mit zellulare Konnektivität gebaut, namens Astral.

Wenn Sie bei ResMed angestellt sind, arbeiten Sie mit einem Team von mehr als 8,000 talentierten Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Und obwohl wir möglicherweise durch Grenzen und Ozeane getrennt sind, sind wir vereint in unserem Engagement, Millionen von Menschenleben durch die Schaffung der weltweit besten Medizintechnik zu verbessern.

Kollaboration, Kommunikation und Leadership

Bei ResMed messen wir den Erfolg nicht an Position oder Titel, sondern daran, wie wir durch Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung miteinander auf unsere gemeinsamen Ziele hinwirken. Wir sind sehr bemüht, jeden Tag zu einem besonderen Tag zu machen, an dem jeder die Möglichkeit hat, interessante und innovative Arbeit zu leisten.

Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter für den Wert, den er bringt, anerkannt und für seine Arbeit angemessen vergütet wird.

Durch den Aufbau talentierter Teams können wir dazu beitragen, die Auswirkungen chronischer Krankheiten zu verringern und die Gesundheitskosten für Einzelpersonen und Länder zu senken. Unsere Arbeit ist innovativ und vorausblickend, um die Gesundheitslandschaft der Zukunft zu gestalten. Das mag hochtrabend klingen, aber unsere Entschlossenheit, bessere Patientenergebnisse zu erzielen und deren Leben zu verbessern, ist absolut. Wir können dies nur mit Menschen erreichen, die diese Entschlossenheit und dieses Engagement teilen – Menschen wie Sie. Gemeinsam können wir einen echten Unterschied machen.

Deshalb haben wir unsere People Foundation gegründet. Die Kultur unserer Organisation spiegelt die Menschen wider, die in ihr arbeiten – wer wir sind und wie wir handeln.

Diese Kompetenzen helfen uns, unsere Ziele zu erreichen und stehen im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise, unserer Zusammenarbeit und unseres Wachstums als Unternehmen. Bei ResMed sagen wir: Wir sind alle Führungskräfte, Teamplayer, innovativ, kundenorientiert und inklusiv. Und es ist uns ernst damit. Wirklich ernst.

Mitarbeiter Grundlage

01

Wir sind alle Leader

Wir haben uns ResMed’s Zielsetzungen zu eigen gemacht; wir führen und inspirieren Teams, Handel und Industrie.

02

Wir sind Teamplayer

Wir stellen ResMed immer voran und arbeiten in Teams, um Ergebnisse zu erzielen.

03

Wir sind innovativ

Wir lösen große Problem, sind agil, immer neugierig, denken kritisch und treiben Veränderungen voran.

04

Wir sind ganz auf den Kunden eingestellt

Wir sind bestrebt, unsere Kunden zu verstehen und weltführende Lösungen zu schaffen.

05

Wir sind integrativ

Wir respektieren die Vielfalt von Menschen, Gedanken und drücken unsere Ideen frei aus.