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Comment nous recrutons

À quoi faut-il s’attendre lorsque vous postulez à un poste chez nous ?

Nous appliquons les meilleures pratiques mondiales lors du recrutement pour tout poste chez ResMed. Lorsque nous vous parlerons d’un poste éventuel, nous aurons beaucoup travaillé avec notre équipe pour nous assurer que nous avons identifié les besoins et défini le poste. Nous veillerons à ce que les descriptions de poste soient claires quant aux qualifications ou à l’expérience requises.

Nous utilisons différentes approches pour différents types de postes. Notre processus est accessible sur smartphone afin de rendre le premier contact facile et rapide en utilisant votre profil ou votre CV LinkedIn.

En général, dans les étapes de sélection, nous nous concentrons sur :

  • Les compétences, la formation et l’expérience pertinente qui correspondent étroitement aux exigences du poste.
  • La passion dans votre poste et la preuve de votre progression au sein d’une entreprise.
  • Vos employeurs précédents.
  • Preuve de vos comportements et compétences préférés.

La charte du candidat – Ce qu’il faut attendre de notre processus de recrutement

Travailler chez ResMed n’est pas seulement l’opportunité d’aider des millions de personnes à vivre en meilleure santé et avec une meilleure qualité de vie. C’est une occasion de façonner l’avenir – l’avenir de nos patients, de notre entreprise et de votre propre carrière.

Dans toute notre entreprise et partout dans le monde, nous nous engageons à offrir à chaque candidat une expérience professionnelle, fluide et agréable. Quel que soit le domaine d’activité, l’ancienneté ou la nature du poste, nous nous engageons à garantir une expérience qui :

  • fournit des descriptions de poste précises et informatives
  • vous tient informés à chaque étape du processus
  • suit un processus clair, approprié et transparent
  • reconnaît le temps et l’effort nécessaires à votre candidature
  • offre des possibilités de retour d’information – dans les deux sens
  • respecte votre vie privée et protège les informations personnelles avec le soin approprié

Conseils pour l'entretien

Izrahanim

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Lynn

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Mathilde

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Guide: Comment nous recrutons

Guide candidat

Tout sur nous, notre processus de recrutement et nos conseils - tout ce qu'il faut savoir en tant que candidat chez ResMed.

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Conseils entretien

Nos conseils pour votre entretien - basés sur 30 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

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We are a 2021 Circle Back Initiative Employer – we commit to respond to every applicant

Nous utilisons une série de techniques qui peuvent inclure:

Des entretiens comportementaux.
Des tests psychométriques.
Des mises en situation pour résoudre des problèmes réels ou relever des défis sur le lieu de travail.
Une visite informelle pour rencontrer les membres potentiels de l'équipe.

Ce qu’il faut attendre de notre processus de recrutement

Travailler chez ResMed n’est pas seulement l’opportunité d’aider des millions de personnes à vivre en meilleure santé et avec une meilleure qualité de vie. C’est une occasion de façonner l’avenir – l’avenir de nos patients, de notre entreprise et de votre propre carrière.

Si vous réussissez le processus d’entretien, une offre écrite vous sera faite qui fournira clairement les détails du poste que vous aurez et les différents avantages que vous recevrez.

Lorsque vous acceptez le poste et que nous avons convenu d’une date de début, vous pouvez vous attendre à un processus d’intégration qui vous aidera à vous orienter et à vous sentir chez vous en un rien de temps.

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Façonner l’avenir

Chez ResMed, nous sommes une grande entreprise globale avec de grandes ambitions globales.

Au cœur de cette ambition se trouve notre stratégie de santé numérique axée sur les données et la technologie, qui a le potentiel de révolutionner les soins de santé mondiaux. Nous utilisons notre technologie, nos connaissances et nos données pour devenir la première entreprise mondiale de santé connectée.

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Blog carrière

Responsabilité sociale et engagement communautaire

Notre mission consiste à changer la vie de millions de personnes dans le monde. Nous rendons cette ambition encore plus tangible dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nous sommes fiers de rendre là où nous le pouvons.

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Sentiment d’appartenance, inclusion et diversité

Où que nous soyons dans le monde, nous travaillons pour proposer une culture de solidarité, d’inclusion et d’opportunité et un environnement qui permettra à chacun de nos employés de donner le meilleur de lui-même.

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