Comment nous recrutons

À quoi faut-il s’attendre lorsque vous postulez à un poste chez nous ?

Nous appliquons les meilleures pratiques mondiales lors du recrutement pour tout poste chez ResMed. Lorsque nous vous parlerons d’un poste éventuel, nous aurons beaucoup travaillé avec notre équipe pour nous assurer que nous avons identifié les besoins et défini le poste. Nous veillerons à ce que les descriptions de poste soient claires quant aux qualifications ou à l’expérience requises.

La charte du candidat – Ce qu’il faut attendre de notre processus de recrutement

Travailler chez ResMed n’est pas seulement l’opportunité d’aider des millions de personnes à vivre en meilleure santé et avec une meilleure qualité de vie. C’est une occasion de façonner l’avenir – l’avenir de nos patients, de notre entreprise et de votre propre carrière.

Dans toute notre entreprise et partout dans le monde, nous nous engageons à offrir à chaque candidat une expérience professionnelle, fluide et agréable. Quel que soit le domaine d’activité, l’ancienneté ou la nature du poste, nous nous engageons à garantir une expérience qui :

fournit des descriptions de poste précises et informatives
vous tient informés à chaque étape du processus
suit un processus clair, approprié et transparent
reconnaît le temps et l’effort nécessaires à votre candidature
offre des possibilités de retour d’information – dans les deux sens
respecte votre vie privée et protège les informations personnelles avec le soin approprié