Wie wir einstellen

Was Sie erwartet, wenn Sie sich bei uns bewerben.

Wir wenden bei der Personalbeschaffung für ResMed globale Best Practices an. Bis wir mit Ihnen über eine mögliche Rolle sprechen, haben wir bereits viel mit unserem Team zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass wir die Anforderungen identifiziert und die Rolle definiert haben. Wir sorgen dafür, dass die Stellenbeschreibungen alle erforderlichen Qualifikationen oder Erfahrungen enthalten.

Wir verwenden unterschiedliche Ansätze für unterschiedliche Arten von Funktionen. In einigen Fällen verwenden wir möglicherweise zunächst ein mobiles Screening, das hilfreich sein kann, um unbewusste Vorurteile zu vermeiden. Für andere Rollen ist unser Prozess mobil, um die erste Bewerbung mithilfe Ihres LinkedIn-Profils oder Lebenslaufs zu vereinfachen und zu beschleunigen.

Im Allgemeinen würden wir uns in den Screening-Phasen auf Folgendes konzentrieren:

Fähigkeiten, Ausbildung und relevante Erfahrung, die den Anforderungen der Position genau entsprechen.
Engagement in Ihrer Rolle und Nachweis des Aufstiegs innerhalb einer Organisation.
Frühere Arbeitgeber.
Nachweis bevorzugter Verhaltensweisen und Kompetenzen.

Kandidaten-Charta – Was Sie von unserem Rekrutierungsprozess erwarten können

Die Arbeit bei ResMed ist nicht nur eine Gelegenheit, Millionen von Menschen zu einem gesünderen und qualitativ hochwertigeren Leben zu verhelfen. Es ist eine Gelegenheit, die Zukunft zu gestalten – die Zukunft unserer Patienten, unseres Unternehmens und Ihrer eigenen Karriere.

In unserer gesamten Organisation und auf der ganzen Welt sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine professionelle, nahtlose und angenehme Erfahrung zu bieten. Unabhängig von Geschäftsbereich, Länge der Betriebszugehörigkeit oder Art der Rolle verpflichten wir uns, eine Erfahrung zu gewährleisten, die:

genaue und informative Stellenbeschreibungen bietet
Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden hält
einem klaren, zeitnahen und transparenten Prozess folgt
den Zeit- und Arbeitsaufwand für Ihre Bewerbung anerkennt
Möglichkeiten für Feedback bietet – in beide Richtungen
Ihre Privatsphäre respektiert und Ihre persönlichen Daten vertraulich schützt.

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Hier sind unsere top Interview Tips, aufgebaut auf 30 Jahre Erfahrung im Bereich Talent.